Es un mecanismos para presentar quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral.

Considerando las primeras como todas aquellas acciones que no promuevan un sentido de pertenencia, una participación proactiva y comunicación o una correcta distribución del trabajo.

Los actos de violencia laboral son todos aquellos actos de hostigamiento, acoso o malos tratos, que pueden dañar tu integridad o salud.